В Отделении ПФР по Владимирской области проходит исследование уровня трудовой мотивации работников, включенных в резерв


Добавлено: 05 апр 2018 в 07:43, Категория: Пенсия
В Отделении ПФР по Владимирской области проходит исследование уровня трудовой мотивации работников, включенных в резерв

В Отделении ПФР по Владимирской области уделяется значительное внимание работе с кадрами, в том числе, с резервом кадров на выдвижение на руководящие должности.

Руководство ОПФР по Владимирской области обоснованно полагает, что важные кадровые назначения, в особенности в случае повышения работников в должности, необходимо тщательно продумывать.

Не менее важно, признавая высокую актуальность работы с «резервистами», проводить ее систематически, предлагая для этого разные формы, которые грамотно дополняют друг друга. Одной из хорошо зарекомендовавших себя форм работы с резервом кадров является психологическое сопровождение «будущих руководителей».

Первоочередной задачей психологического сопровождения «резервистов» является помощь в осмыслении и развитии наиболее сильных профессионально важных качеств, требуемых для руководителя.

В работе с «резервистами» психологу необходимо не только обучить сотрудников быть эффективными, осмысленно, осознанно используя лучшее из накопленного к настоящему моменту в структуре личности, но и помочь сформировать привычку мыслить на перспективу, что позволит не только сохранить, но и приумножить эффективность в будущем.

Вопросы мотивациии и самомотивации к труду являются «краеугольными», то есть постоянно актуальными для руководителей любого ранга, будущих и настоящих.

Ведь для того, чтобы побуждать других к работе с высокой степенью самоотдачи, руководителю необходимо осознавать особенности личной мотивации – основные движущие силы собственной активности. Только понимая собственные стимулы к труду, можно эффективно воздействовать на подчиненных.

С целью анализа и более эффективного развития особенностей мотивации работников (соответственно, с целью повышения эффективности труда) психологом ОПФР по Владимирской области в настоящее время проводится плановое исследование стиля трудовой мотивации будущих руководителей.

В масштабном обследовании, которое будет проходить в несколько этапов, планируется задействовать резерв кадров ОПФР по Владимирской области и его территориальных управлений.

Есть все основания полагать, что результаты проведенного исследования послужат для повышения индивидуальной и командной эффективности работников ОПФР по Владимирской области, что закономерно отразится на качестве обслуживания клиентов.



Добавлено: 05 апр 2018 в 07:43, По материалам: pfrf.ru

Добавить комментарий
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:

Другие новости
За температурой воздуха в больницах и школах начали следить строже

За температурой воздуха в больницах и школах начали следить строже

18 окт 10:35Медицина
В связи с похолоданием в некоторых регионах и началом эпидсезона по гриппу и ОРВИ Роспотребнадзор усиливает контроль за температурой воздуха в социальных учреждениях — больницах, далее..
Вспоминаем Венедикта Ерофеева

Вспоминаем Венедикта Ерофеева

18 окт 10:09Пенсия
18 октября в ресторане ДОМ12 и 24 октября в Центральном дому журналиста. Бесплатно по предварительной регистрации 18 октября 19:30 Олег Лекманов, Михаил Свердлов и Илья далее..
В Калужской области поздравили долгожителей

В Калужской области поздравили долгожителей

18 окт 09:52Пенсия
В рамках месячника, посвященного Дню пожилого человека, сотрудники ПФР поздравили жителей региона с 90-летием. Герои дня – Иван Васильевич Машков и Татьяна Федоровна Нуждина – им далее..
Пенсии врачей, учителей и артистов с 1 января 2019 г.: таблица по годам

Пенсии врачей, учителей и артистов с 1 января 2019 г.: таблица по годам

18 окт 09:33Пенсия
В соответствии с новым федеральным законодательством срок выхода на пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников, имеющих право на страховую пенсию по старости далее..